Quem está por trás das oficinas
A Promptaria surgiu da observação de um problema prático: equipes que já usavam ferramentas de IA no dia a dia mas não tinham uma maneira de estruturar os pedidos de forma que a saída pudesse ser aproveitada diretamente.
← Voltar ao inícioComo a Promptaria começou
A Promptaria foi fundada em Joinville em 2022 por um grupo de profissionais que trabalhava com formação corporativa e percebeu, na prática, que o problema das equipes não era acesso às ferramentas — era saber o que pedir. Os primeiros programas foram rodados internamente, com grupos de no máximo doze pessoas, usando exercícios construídos a partir do próprio trabalho dos participantes.
A partir de 2023, os programas passaram a ser oferecidos para outras empresas da região de Joinville e do Vale do Itajaí. O que ficou claro nesse período foi que o formato de trabalho sobre tarefas reais produz resultados muito mais duradouros do que sessões de treinamento baseadas em casos hipotéticos. Cada grupo sai com material que pode usar na semana seguinte.
Hoje os programas da Promptaria atendem equipes presencialmente em Joinville e de forma remota para empresas de todo o Brasil. O número de participantes por turma é mantido pequeno por uma escolha deliberada — acima de dezoito pessoas, o facilitador não consegue acompanhar o trabalho individual com a atenção que o formato exige.
O que orienta o nosso trabalho
A Promptaria parte de uma premissa direta: a maioria dos problemas que as equipes têm com ferramentas de IA não está nas ferramentas. Está na forma como os pedidos são estruturados. Isso é algo que pode ser ensinado e praticado, e produz melhoria mensurável no trabalho diário.
- Trabalho sobre o concreto. Os exercícios dos programas partem sempre de tarefas reais dos participantes. Nunca de cenários construídos para a aula.
- Clareza sobre o que ensinamos. Não fazemos promessas sobre o que as ferramentas de IA podem fazer. Ensinamos como pedir de forma que a saída seja útil.
- Material que fica com a equipe. Ao fim de cada programa, os participantes têm algo que podem usar — modelos revisados, cartões de técnica, ou uma biblioteca organizada.
- Turmas pequenas por escolha. O limite de participantes não é uma restrição logística. É parte do método.
As pessoas por trás dos programas
Mariana Resende
Dez anos em formação corporativa, com foco em comunicação técnica e documentação de processos. Desenvolveu os primeiros programas da Promptaria e facilita os grupos por área de atuação.
Thiago Cavalcante
Responsável pela estrutura dos exercícios e pelo desenvolvimento do material de referência. Antes da Promptaria, trabalhou em projetos de melhoria de processos em empresas do setor industrial em Santa Catarina.
Letícia Ferraz
Coordena os trabalhos de construção de repositório e cuida do relacionamento com clientes ao longo dos engajamentos. Tem experiência anterior em projetos de gestão do conhecimento em empresas de médio porte.
Padrões que orientam os programas
Diagnóstico antes do programa
Antes de cada programa por área, a Promptaria coleta informações sobre as tarefas da equipe. O conteúdo é ajustado com base nisso, não é entregue do mesmo jeito para todos.
Material de referência escrito
Todos os programas incluem um documento de referência escrito. O material descreve as técnicas trabalhadas e inclui exemplos que os participantes podem consultar depois.
Tratamento de dados e confidencialidade
Os exercícios são construídos com material fornecido pelos participantes. Nenhum conteúdo é compartilhado fora do contexto do programa. Termos de confidencialidade estão disponíveis para clientes corporativos.
Limite intencional de turma
O número máximo de participantes por turma é definido com base no que permite acompanhamento individual pelo facilitador. Para o programa por área de atuação, esse limite é dezoito.
Acompanhamento na semana 6
O programa prático inclui uma sessão de revisão seis semanas após o último encontro. A ideia é trabalhar com as dúvidas que aparecem na prática, não as que existiam antes de começar.
Entrega dentro das ferramentas do cliente
O repositório de modelos é construído e entregue dentro da ferramenta de documentação que a equipe já usa. Não há necessidade de adotar uma plataforma nova.
O que aprendemos trabalhando com equipes reais
A maior parte das dificuldades que as equipes têm com ferramentas de linguagem não está na tecnologia. Está em três hábitos que aparecem de forma consistente: pedidos que não especificam o formato da saída, contexto fornecido de forma vaga ou desnecessariamente longo, e tarefas grandes tratadas como uma única instrução em vez de uma sequência de passos menores.
Esses três padrões são corrigíveis com prática deliberada. A Promptaria construiu seus programas em torno disso — não de conceitos abstratos sobre inteligência artificial, mas de hábitos concretos de formulação que produzem saídas melhores com as ferramentas que as equipes já usam.
Trabalhamos com equipes de setores variados: comercial, operações, financeiro, engenharia e atendimento. Em todos esses contextos, o mesmo conjunto de técnicas funciona porque o problema fundamental é o mesmo: como descrever o que você quer de uma forma que permita verificar se a saída está correta.
Os materiais produzidos durante os programas — modelos de pedido, referências impressas e repositórios internos — são desenhados para serem mantidos pela equipe sem depender de suporte externo contínuo. A autonomia dos participantes é uma medida de sucesso, não um risco para o negócio.
Quer saber qual programa faz sentido para a sua equipe?
Entre em contato e descrevemos o que cada programa cobre, o que os participantes precisam trazer e como o conteúdo é ajustado para o perfil do grupo.
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